Минимален статус е равен на Максимално предприемачество

Минимален статус е равен на Максимално предприемачество
Минимален статус е равен на Максимално предприемачество
Anonim

Спомням си, че на Олимпиадата в Москва (1980) започнах да се докосвам до думите комунизъм и социализъм и в опит да обясня нещо толкова сложно за едно дете и във все още бурни времена (Амнистия – широка, обща и неограничен – току-що одобрен), родителите ми ми казаха, че в Съветския съюз всичко принадлежи на всички и че всички имат едни и същи неща: дрехи, велосипеди, къщи и т.н.

Образ

Обяснение, което ме накара да се замисля: ако всичко принадлежи на всички и всеки има едни и същи неща, какъв е забавлението? По това време готиното нещо беше да адаптираш мотора, за да го направиш различен, беше да отидеш в къщата на приятел, който имаше автоматична камера, за да играе (не всеки имаше всичко и нещата не бяха за всеки), спестяваха пари да си купиш портфейл от „гумиран найлон“от OP (една от марките на времето) и след това да нямаш пари да го сложиш вътре, тоест да живееш обратното на онзи Съветски съюз от Олимпиадата през 1980 г.

Години по-късно беше доказано, че съветският модел е бил пълен провал, че „всичко принадлежи на всички“и „всеки има всичко“, които ми обясниха, работят само в дискурса, което е крайност държавната бюрокрация неумолимо поема към корупция и че логиката, че всички са равни пред закона, но някои са по-равни от други, достига своя връх в земите на Толстой.

Ами Бразилия? Е, Бразилия имаше социален популизъм във Варгас (наричаше се „O Pai dos Pobres“) и чрез регулиране на трудовите отношения създаде набор от закони (известният CLT – Консолидация на трудовите закони от 1943 г.), които, съгласно претенцията за защити работника, създаде една от многото непреодолими бариери в търсене на нашата конкурентоспособност.

Нуждаем се, и то спешно, от минимална държава. На държава, която оставя животинския дух на предприемачите свободен да просперира, която не поставя бариери, ограничения, връзки под предполагаемата социална справедливост. Социалната справедливост е справедливо възнаграждение на тези, които работят и осигуряване на условия за процъфтяване на бизнеса с конкурентоспособност и търсене на пазари за „големи хора“, а не сценарии на потребление, монтирани с форцепс с раздаване на грантове, бонуси, ваучери и други политики за разпределение. доходи, които задушават производствения сектор и изтощават нашия предприемачески капацитет.

Вие, които имате работилница и трябва да убивате „по един лъв на ден“, за да оцелеете, представете си свят на работа, в който условията за заплата, отпуск, здравно осигуряване и животозастраховане се договарят индивидуално и могат да бъдат променяни в резултат на доброто (или лошо) представяне на вашия служител, където трудовите задължения не правят невъзможно разширяването или предефинирането на вашия бизнес, където съкращенията не ви карат да губите сън през нощта, където компетентността е синоним на конкурентоспособност.

Със сигурност в модел като този бихте могли да прекарате повече време в мислене как да подобрите рентабилността си, да разширите бизнеса си, да правите иновации в продуктите и услугите и най-предизвикателното от всичко: вашите конкуренти биха направили същото.

Нищо за лошо отношение от служители на malemoles, които се крият зад застраховка за безработица, гаранционен фонд и други обезщетения, които не идват от собствения им джоб. Ако днес една лоша услуга вече компрометира бизнеса, в среда на висока конкурентоспособност и свободна конкуренция и служителите се държат отговорни за техните фактически нагласи, ние всички ще спечелим: компаниите, служителите, клиентите и обществото, в един истински добродетелен цикъл на генериране на стойност и икономически и финансов растеж, максимално предприемачество в минимално състояние.

Марсело Габриел - Режисьор

Популярна тема